Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Asystent ds. Rozwoju Korporacyjnego

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy Asystenta ds. Rozwoju Korporacyjnego, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w realizacji strategii rozwoju firmy. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za analizę rynku, identyfikację nowych możliwości biznesowych oraz wsparcie w procesach fuzji i przejęć. Będzie również współpracować z zespołem zarządzającym w celu opracowania długoterminowych planów strategicznych. Główne obowiązki obejmują analizę danych finansowych, przygotowywanie raportów i prezentacji dla kadry kierowniczej oraz monitorowanie trendów rynkowych. Kandydat powinien posiadać umiejętność pracy z dużą ilością informacji, wyciągania wniosków oraz rekomendowania działań strategicznych. Idealny kandydat powinien mieć wykształcenie wyższe w dziedzinie finansów, ekonomii lub zarządzania oraz doświadczenie w analizie biznesowej lub doradztwie strategicznym. Znajomość narzędzi analitycznych oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku będą dodatkowymi atutami. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego, pracę w dynamicznym zespole oraz atrakcyjne wynagrodzenie. Jeśli jesteś osobą analityczną, zorientowaną na rozwój i chcesz mieć realny wpływ na strategię firmy, zapraszamy do aplikowania!

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Analiza rynku i identyfikacja nowych możliwości biznesowych
  • Przygotowywanie raportów i prezentacji dla kadry zarządzającej
  • Wsparcie w procesach fuzji i przejęć
  • Monitorowanie trendów rynkowych i konkurencji
  • Współpraca z zespołem zarządzającym w opracowywaniu strategii
  • Analiza danych finansowych i operacyjnych
  • Rekomendowanie działań strategicznych
  • Koordynacja projektów rozwojowych

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie finansów, ekonomii lub zarządzania
  • Doświadczenie w analizie biznesowej lub doradztwie strategicznym
  • Znajomość narzędzi analitycznych i raportowania
  • Umiejętność pracy z dużą ilością danych
  • Zdolność do wyciągania wniosków i rekomendowania działań
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
  • Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w analizie biznesowej?
  • Czy możesz podać przykład projektu, w którym identyfikowałeś nowe możliwości biznesowe?
  • Jakie narzędzia analityczne znasz i stosujesz w pracy?
  • Jak radzisz sobie z analizą dużej ilości danych?
  • Jakie są Twoje doświadczenia w pracy z zespołem zarządzającym?
  • Czy masz doświadczenie w procesach fuzji i przejęć?
  • Jakie strategie rozwoju korporacyjnego uważasz za najskuteczniejsze?
  • Jakie są Twoje oczekiwania względem tego stanowiska?