Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Asystent ds. Rozwoju Korporacyjnego
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Asystenta ds. Rozwoju Korporacyjnego, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w realizacji strategii rozwoju firmy. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za analizę rynku, identyfikację nowych możliwości biznesowych oraz wsparcie w procesach fuzji i przejęć. Będzie również współpracować z zespołem zarządzającym w celu opracowania długoterminowych planów strategicznych.
Główne obowiązki obejmują analizę danych finansowych, przygotowywanie raportów i prezentacji dla kadry kierowniczej oraz monitorowanie trendów rynkowych. Kandydat powinien posiadać umiejętność pracy z dużą ilością informacji, wyciągania wniosków oraz rekomendowania działań strategicznych.
Idealny kandydat powinien mieć wykształcenie wyższe w dziedzinie finansów, ekonomii lub zarządzania oraz doświadczenie w analizie biznesowej lub doradztwie strategicznym. Znajomość narzędzi analitycznych oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku będą dodatkowymi atutami.
Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego, pracę w dynamicznym zespole oraz atrakcyjne wynagrodzenie. Jeśli jesteś osobą analityczną, zorientowaną na rozwój i chcesz mieć realny wpływ na strategię firmy, zapraszamy do aplikowania!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Analiza rynku i identyfikacja nowych możliwości biznesowych
- Przygotowywanie raportów i prezentacji dla kadry zarządzającej
- Wsparcie w procesach fuzji i przejęć
- Monitorowanie trendów rynkowych i konkurencji
- Współpraca z zespołem zarządzającym w opracowywaniu strategii
- Analiza danych finansowych i operacyjnych
- Rekomendowanie działań strategicznych
- Koordynacja projektów rozwojowych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w dziedzinie finansów, ekonomii lub zarządzania
- Doświadczenie w analizie biznesowej lub doradztwie strategicznym
- Znajomość narzędzi analitycznych i raportowania
- Umiejętność pracy z dużą ilością danych
- Zdolność do wyciągania wniosków i rekomendowania działań
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w analizie biznesowej?
- Czy możesz podać przykład projektu, w którym identyfikowałeś nowe możliwości biznesowe?
- Jakie narzędzia analityczne znasz i stosujesz w pracy?
- Jak radzisz sobie z analizą dużej ilości danych?
- Jakie są Twoje doświadczenia w pracy z zespołem zarządzającym?
- Czy masz doświadczenie w procesach fuzji i przejęć?
- Jakie strategie rozwoju korporacyjnego uważasz za najskuteczniejsze?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tego stanowiska?